為打造高效能企業團隊，綠（lǜ）建集團人力資源部於1月19日開啟人才梯隊“鷹”計劃第二階段，組織20餘名人才梯隊學員開展《高效能人士的七個習（xí）慣》主題培訓，總經理丁振（zhèn）榮作為“職業導師”為學（xué）員授課。
在培訓過程中，丁總結合自身工作經曆，講解史蒂芬（fēn）·柯維著作《高效能人士的七個習慣》提出的七個習慣，生動直（zhí）觀地闡述了職業人成功所需要具備的七種習慣，引起了培訓人員（yuán）的（de）共鳴。
修有依，行（háng）有力，用思想帶（dài）動行動。丁總（zǒng）希望（wàng）參培（péi）人員通過改變工作（zuò）態度和對人際關係的看法，使思考和行（háng）為方式發生變化，進而形成良好的習慣，最終使自己實現人生（shēng）目標。
高效能人士的七個習慣
習慣一：積極主動 個人願景的（de）原則
習慣二（èr）：以終為始 自我領導的（de）原則
習慣（guàn）三：要事第一 自我管理的原則
習慣四：雙贏思維 人際領導的原則
習慣五：知彼解己 同理心交流的原則
習慣六（liù）：統（tǒng）合綜效 創造性合作的原（yuán）則
習慣七：不斷更新 平衡的自我更新（xīn）原則
文（wén）/圖（tú） 張楊
