為強化集團公司信訪工作，提（tí）高應急處理協調能力，迅（xùn）速有效地處置（zhì）各類信訪突發事件，塑造良好的（de）企業品牌形象，9月30日（rì），綠建集（jí）團舉行信訪工作承諾書簽簽訂儀式。

簽訂儀（yí）式上，行政管理部通報了（le）2022年三季度信（xìn）訪維穩工， 生產管理部匯報了（le）2022年四季度（dù）維穩風險項目，總經理蓬永剛與下屬單位負責人簽訂信訪維穩承諾書，並對信訪工作提出三點要求，一是提高思想認識，按照職責分工，及時、訊速開展處置工作，確保維（wéi）穩各項部署要（yào）求落地見（jiàn）效；二是強化（huà）組織領導，根據“屬地管理”和“誰（shuí）主管，誰負責”的原則（zé），迅速有效地處置各類信訪（fǎng）突發事件，最大限度控製事態的發展；三是狠抓措施落實，統籌推進維穩工作落實，切實做好信訪事項的承辦、批辦，進一（yī）步增（zēng）強做好信訪工作的主（zhǔ）動性和（hé）責任感。

最（zuì）後，蓬永剛希望（wàng）各單位在做好信訪工作的同時，充分發揚綠建人“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻堅”的精神，同心協力（lì）、堅定信心、攻堅克難，全力以赴做到“防風險、保平安、護穩定、促（cù）發（fā）展”，用實（shí）際行動迎接黨的二十大勝（shèng）利召（zhào）開。