為強化集團公司信訪工作，提高應急處理協調能力，迅速有效地（dì）處置各類信訪突發事件（jiàn），塑造良好的企業品牌形象（xiàng），9月30日，綠建集團舉行信訪工作承諾書簽簽訂（dìng）儀（yí）式。

簽訂儀式上，行（háng）政管理部通報了2022年三季度信訪維（wéi）穩工， 生產管理（lǐ）部匯報了2022年四季度維穩風險項目，總（zǒng）經理蓬（péng）永剛與下屬單位負責人簽訂信訪維穩承（chéng）諾書，並對信訪工作提出三點要求，一是提高（gāo）思想認識，按照職責分工，及時（shí）、訊速開展處置（zhì）工作，確保（bǎo）維穩各項部（bù）署（shǔ）要求落地見效；二是強化組織領導，根據“屬地（dì）管理”和（hé）“誰主管，誰負責”的原則，迅速有效地處（chù）置各類信訪突發事件（jiàn），最大限度控製事態的發展；三是（shì）狠抓措施落實，統籌推進維穩工作落（luò）實，切實做好信訪（fǎng）事項的（de）承辦、批辦，進一步增強做好信訪工作的主動性和責任感。

最（zuì）後，蓬永剛希望各單位在做（zuò）好信訪工作的同時，充分發揚綠建人“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻堅”的精神，同心協力、堅定信心、攻堅克難，全力以赴做到“防風險、保平安、護穩定、促發展（zhǎn）”，用（yòng）實際行動迎接黨的二十大（dà）勝利召開。