為強化企（qǐ）業人才管理，建（jiàn）立人才梯隊，綠建集團吸納了一批新鮮力量，12位朝氣蓬勃的（de）優秀應屆畢業生加入到綠建（jiàn）大家庭。為幫助各位應屆生（shēng）更好的進入職場，融（róng）入集體生活，綠建集團於7月24日至30日（rì）組織開展了以“學習（xí）決（jué）定出路，凝聚實現共贏”為主題的2019年新員（yuán）工入職（zhí）培訓。

活動內容

培訓前，副總經理鍾怡海（hǎi）與新員工進行了（le）座（zuò）談，代表綠建集團領導班（bān）子對新員（yuán）工（gōng）的（de）加入表示祝賀和熱烈的歡迎，鼓勵新員工要迅速融入新環境，盡快（kuài）完成（chéng）從學生到職業人身份的（de）轉換，並希望（wàng）新員工多（duō）學習，擁（yōng）有創新思維和前（qián）瞻（zhān）性（xìng）的工作理念。本屆新員工入職培訓曆時5天，內容涉及企業文化、規章製度、禮（lǐ）儀規範、安全教育、工程管（guǎn）理（lǐ）、施工技術（shù）等（děng）。

心得體會

此次培訓內容豐富，形式多樣，旨在（zài）使新員工盡快了解公司，熟悉公司，融入公司（sī），順利完成角（jiǎo）色轉變。培訓（xùn）結（jié）束後，新員工紛紛表示（shì），這次培訓收獲了知識，收獲了友誼，也收獲了快樂，更為驕（jiāo）傲的是他們成（chéng）為了（le）一（yī）名（míng）真正的“綠建人（rén）”。

文/圖  張楊（yáng）  田曉盟