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【企業文化】炎炎夏日送(sòng)清涼 濃(nóng)濃關愛暖人(rén)心——綠建集(jí)團開展送清涼活(huó)動回顧

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【企業文化】炎炎夏(xià)日送清(qīng)涼 濃濃關愛暖人心——綠建集團開展送清涼活動回顧

發布日(rì)期:2020-09-09 作者: 點擊:

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夏日炎炎,酷暑難耐,高溫阻擋(dǎng)不了集團領導關心體恤一線(xiàn)員工的心。2020年8月以來,綠建集團董事長陳震、總經理丁振榮、副總經(jīng)理鍾怡(yí)海分(fèn)別(bié)前往漢中(zhōng)漢頌天福項目、鐵一中湖(hú)濱校(xiào)區項目、嶽陽恒大養(yǎng)生穀項目等(děng)省內外基層項目,看望(wàng)慰問高溫期間仍然奮戰在生產一線的工作人員,帶去(qù)了公(gōng)司對一線員工的(de)深切關愛。


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綠建集團工會(huì)人(rén)員深入重點項目工作(zuò)場所(suǒ),一聲聲問候,一句句囑托,為廣大員工(gōng)送去了關愛之情,讓員工充分感受到工會組織的關懷,從(cóng)而(ér)激勵(lì)廣大員工為推動綠建集團高質量發展做出更大(dà)貢獻。


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“送清涼(liáng)”活動,是綠建(jiàn)集團工會(huì)一(yī)直堅持開展的一項(xiàng)服務員工、關愛員工的活動,是切實關注員工工作生(shēng)活,維(wéi)護員工合法權益的重要舉措(cuò)。綠建集(jí)團把對員工的關(guān)心和愛護落到了實處,切實提高了活動的實效性,讓員工深切感受了到組織(zhī)的關愛和溫暖,在全公司營造了關心員工身心健康的良好氛圍,為確保生產目標的順利(lì)完成起到(dào)了積極作用。

文/圖  張楊


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