春暖乍寒的三月，我經過嚴（yán）格的麵試，成為一名（míng）流淌著信（xìn）心和主流文化思想血液的綠建人。

入職的第一天（tiān），我看到了（le）每位（wèi）員工臉上洋溢的自信，這源於領導無微不至的關懷，源於公司全體同事團（tuán）結、平等、互助、共同向上的精神。

對於一（yī）個進（jìn）入全新工作環境的員工來（lái）說，盡管在過去的工作中，我積累了（le）一定的建築行業（yè）經驗，但在剛進入公司的第一天，不免還（hái）是有點（diǎn）壓力。然而這種（zhǒng）緊（jǐn）張情緒在公司領導和（hé）同事的關懷、幫助和感染下（xià）很快就（jiù）煙消雲（yún）散了（le）。

為能（néng）盡早地（dì）適應工作環境，我主動了解公司的創辦史、未來發展規劃及公（gōng）司各項製度，了（le）解到公（gōng）司以其獨特的管理之道為員工創（chuàng）造最佳的發展平台（tái），鼓勵和幫助每位（wèi）員工不斷改革和創新、獎勵（lì）挑戰並（bìng）超越自我的表現，激發（fā）員工個人（rén）與公司事業的共（gòng）同發展，激勵每一位員工都能充滿熱情的投入到工作中去。

讓我（wǒ）震撼的是公司有著（zhe）嚴格的製度，和富有健（jiàn）康、生機的（de）企業文化。“轉型、融（róng）合、擴大、提升”的發展理念，“政府所思、市場所需、客戶所想”的經營理念和（hé）“公司重品牌（pái）、項目重品質（zhì）、員工重品行”的管理理念，積極圍繞綠色建（jiàn）築全產（chǎn）業鏈謀篇布局，創新（xīn）技術應（yīng）用和服務（wù）理念（niàn），為客戶（hù）提供從（cóng）策劃、設計、生產、施（shī）工到運維的全周期服務。嚴謹的製度和企業文化建設是公司從成立到今天智慧的結晶（jīng）。

進入綠建營銷公司，我想我是幸運的。這是一個年輕化、紀律嚴明、管理有序（xù）、學習氛（fēn）圍（wéi）及（jí）其濃厚的團隊。經過了一個月的工作，讓我感觸最深（shēn）的就是大家為本年度的任務指（zhǐ）標認真（zhēn）努力著（zhe）。我感受（shòu）到了新生力量的（de）強大凝聚力和（hé）強大（dà）的團隊協作精神。年輕的領導帶領著一（yī）群朝氣蓬（péng）勃的（de）員工必定會（huì）摩擦出不一樣的火花，發揮最大效益，釋放最大能量。看到大家對待工作（zuò）的熱情，讓我也不由（yóu）自主地想迅（xùn）速融入他們，和他們一起（qǐ）齊心協力，努力讓營銷公司成為最出色的綠建團隊！

夢想在這裏起航，我相信我（wǒ）的（de）能力能夠得（dé）到最大程度的提升，我的價值能夠得到最大程（chéng）度的實現。我為自己當初的決定而（ér）慶幸，我（wǒ）會永遠做一個（gè）忠誠的綠建人，用優秀的工作業績來為公（gōng）司的發展作出貢（gòng）獻。

文/營銷公司  梁斐