為有效規範綠（lǜ）建集團各（分）子公司（sī）的條（tiáo）線管理工作，提升條（tiáo）線人（rén）員綜合素質和業務能力，2024年5月22日，集團行政部開展（zhǎn）了行政條線業（yè）務培訓。各（分）子公司及項（xiàng）目部相關人員線上、線下總（zǒng）計80餘人參加了本次培（péi）訓。

本次培（péi）訓主要以宣貫進一步（bù）降本增（zēng）效若（ruò）幹措施和加強（qiáng）溝通交流為出發點，聚焦工作（zuò）中出現的難（nán）點、痛（tòng）點，圍繞降本增效（xiào）若幹（gàn）措施、OA流程操（cāo）作、出（chū）差流程相關事宜（yí）、非經營性固定資（zī）產管（guǎn）理等方麵，結合業務（wù）實例對相關製度進（jìn）行講解，層次清晰、重點明確，具有很強的實操性。

通過此次培訓，促進了各（分）子公司與本部的雙向交流與了解，加強（qiáng）了（le）綜合條線業務交流聯動。下一步，行（háng）政管理部（bù）將以此次培訓為（wéi）起點，引領綜合條（tiáo）線業務人（rén）員（yuán）學用結合、以學促幹，切實把學習培訓成果轉化為實際工作（zuò）成效，進一步降成（chéng）本、提意識、強管理、促（cù）提升，助推公司提質增效。