夏日炎炎，酷暑難耐，38度的高溫阻擋不了公司領導關心體（tǐ）恤一線職工的心。綠建集團總經理蓬永剛、工會主席鍾怡海分別帶領送清涼工作小（xiǎo）組先後前（qián）往宮園美辰項（xiàng）目部、鉑仁國際項目施工現場看望慰問（wèn）高（gāo）溫期（qī）間仍然奮戰在生產一線的工作人員（yuán），帶去了公司對一線員工的深切關愛。兩周時間內，綠建工（gōng）會送清涼小組先後前往大居安項目、大唐西市項目、千和（hé）郡（jun4）項目等（děng）7個（gè）項目，送去了（le）清（qīng）涼物資及集團的關懷，並同時開展了項目人員調研及訪談活動。

今年的送清涼活動有點不一樣，在送清涼物資的同時，綠建工會還（hái）給項目部送去了40餘本的書籍，幫助項目部（bù）建立職工讀書角，書（shū）籍涵蓋工程類專業書籍、文史類書籍（jí）及（jí）黨史學習教育書籍（jí），希望大家都能有終（zhōng）身學習的（de）思想，把讀書當成一種生活態度（dù）、一種工（gōng）作（zuò）責任，一種精神追求（qiú）。同（tóng）時，人力資源部開展了走進項目座談會活動，活動主要宣貫了綠建集（jí）團曆（lì）年來的（de）勞模先進事跡，同時開展了職稱評（píng）審及職（zhí）業證書考取方（fāng）式培訓，旨在提高項目一線員工的職業素（sù）養及切實有效的幫助（zhù）項目一線員工提升職業高度。活動的（de）最後開展了項目調（diào）研及訪（fǎng）談活動，切實落（luò）實項目人員情況，與項目經理深入交談（tán），詢問人員管理（lǐ）工作中（zhōng）存在的困難（nán）和問（wèn）題。

為（wéi）項目建設做好後勤保障工（gōng）作，高效率（lǜ）解決項目部反映的問題，強化幫（bāng）辦幫扶，全力推動（dòng）項（xiàng）目建設提速提效。今年（nián）的送清涼活動，項目一線工（gōng）作（zuò）員工既收到了防暑降溫用品，也收到（dào）了組織和領導的關懷與關心，大家深（shēn）受鼓舞，紛紛（fēn）表示要牢記綠建人的職責，戰勝高溫，克服困難，以更加飽滿的熱情投入到本職工作中來。

人力資源部