夏日炎炎，酷暑難耐，38度的高溫阻擋不了公司（sī）領導關心（xīn）體恤一線職工的心。綠建（jiàn）集團總經理蓬永剛、工會主席鍾怡（yí）海分別帶領送清涼工作小組先後（hòu）前往宮園美辰項目部（bù）、鉑仁國際（jì）項目施工現場看望慰問高溫（wēn）期間仍然奮戰（zhàn）在生產一（yī）線的工作人員，帶去了公司對一（yī）線員工的深切關愛。兩周時間內，綠建工會送清涼小組先後前往大居安項（xiàng）目、大唐西市項目、千和郡項目等7個項目，送去了清涼物（wù）資及集團的（de）關懷（huái），並同時開展了項目人員調研及訪談活動（dòng）。

今年的送清涼（liáng）活動有點不一樣，在（zài）送清涼物（wù）資的同時，綠建（jiàn）工會（huì）還給項目（mù）部（bù）送去了40餘本的（de）書籍，幫助項（xiàng）目部建立職工讀書角，書籍涵蓋工程類專（zhuān）業書籍、文史類書籍及黨史學習教育書（shū）籍，希望大家都能有終身學習的思想，把（bǎ）讀書當成一種生活態度、一種工作責任，一種精神追求。同（tóng）時，人力資源部開展了走進（jìn）項目座談會活動，活動主要宣貫了綠建集團曆（lì）年來的勞模先進事跡，同時開展（zhǎn）了職稱評審及（jí）職業證書考取方式培訓，旨在提高項（xiàng）目（mù）一線員工的職業素養及切實有效的幫助項目一（yī）線（xiàn）員工提升職業高度。活動的最後開展了項目調研及訪談活動（dòng），切實落實項目人員情況，與項目（mù）經理（lǐ）深入（rù）交談，詢問人員管理工作中存（cún）在的困難和問題。

為項目建設做好後勤保障工（gōng）作，高效率（lǜ）解決項目部反映的問題，強化幫辦幫（bāng）扶，全力推動項目建設提速提（tí）效。今年的送清涼活動，項目一線工作員工既收到了防暑降溫（wēn）用品，也收到了組織和領導的關懷（huái）與關心，大家（jiā）深受鼓舞，紛紛表示要牢記綠建人的職責，戰勝高溫，克服困難（nán），以更加飽滿的熱情（qíng）投入到本職工作中來。

人力資源部