夏日炎炎（yán），酷暑難耐，38度的高溫阻擋不了公司領導關心體恤一線職工的心。綠建集團總經理蓬永剛、工會主席鍾怡（yí）海分別帶領送清涼工作小組先後前往宮園美辰項目部、鉑仁國際項（xiàng）目施工現場看望慰問高溫期間仍然奮戰在生產（chǎn）一線的（de）工作人員，帶去了公司對一線員工的深切關愛。兩（liǎng）周時間（jiān）內，綠（lǜ）建工（gōng）會送清涼小組先後前（qián）往（wǎng）大（dà）居安（ān）項目、大唐西市項（xiàng）目、千和郡項目等7個（gè）項目，送去了清涼（liáng）物資及集團的關懷，並同時開展了項目人員調研及訪談（tán）活動。

今年的送清涼活動有點不一樣，在送清涼物資的同時，綠建工會還給項目部送去（qù）了40餘本的書（shū）籍，幫助項目部建立職工讀書角，書籍涵蓋工程類專業書籍、文（wén）史類（lèi）書籍（jí）及黨史學習（xí）教育書籍，希望大家都能有終身學習的（de）思想，把讀書當成一種生（shēng）活態度、一種（zhǒng）工作責任（rèn），一（yī）種精神追求。同時，人力資源部開展了（le）走進項目座談會活動，活動主要（yào）宣貫了綠（lǜ）建集團曆年來的勞模先進事跡，同時（shí）開展了職稱評審及職業證書（shū）考取方式培（péi）訓，旨（zhǐ）在提高項目一線員工的職（zhí）業素養及切實有效的幫助（zhù）項目（mù）一線（xiàn）員工提升職業高度。活動的最後開展（zhǎn）了（le）項目調研及訪談活動，切實落實項（xiàng）目人員情況，與項目經理深入交談，詢問人員管理工作中存在的困難和問題。

為項目建設做好後（hòu）勤保障工（gōng）作，高效率解決項目部反映的問題，強化幫辦幫（bāng）扶，全力推動項目建設提（tí）速提效。今年的送清涼活動（dòng），項目一線工作（zuò）員工既收（shōu）到了防暑降溫用品（pǐn），也收到了組織和領導的關懷與關心，大（dà）家深受鼓舞，紛紛表示要牢記綠建人的職責，戰勝高溫，克服困難，以更加（jiā）飽滿的熱情（qíng）投入到本職（zhí）工作中來。

人力資（zī）源部